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Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo

Marie-france Hirigoyen

En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo. Esta patología revela una transformación profunda del mundo laboral, pero también de las personas. Y es importante marcar los límites, puesto que ninguna sociedad debe fomentar ni consentir comportamientos abusivos. Esta obra contribuye a favorecer el diálogo social en torno a las cuestiones laborales, lo cual es positivo tanto por lo que se refiere a la salud de las personas como a la productividad de las organizaciones. El acoso moral no es sólo una patología subjetiva que concierne a los individuos. Es también un síntoma social que cuestiona a la sociedad en su conjunto en su relación con la ética. Estas dificultades hacen que sea muy importante saber qué es –y qué no es- el acoso moral, y que este conocimiento llegue no sólo a las personas que son víctimas de estas actitudes, sino también a los departamentos de recursos humanos, abogados, jueces, sindicalistas y psicólogos..

04/08/2014 (PDF) Todo lo que hay que saber acoso moral trabajo ... ... Interès

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9788449330155 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Sinopsis de: "Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo" En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo. CASOS y jurisprudencia. En la Sentencia T-882 del 2006, la Corte Constitucional hizo referencia a los estudios de Leymann, uno de los precursores en el tema, quien concluyó que los comportamientos que pueden constituir acoso laboral son, entre otros: “ataques verbales, insultos, ridiculización, críticas injustificadas, desacreditación profesional, amenazas constantes de despido

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Mattio Mazios

Qué es acoso moral en el trabajo, acoso laboral o mobbing laboral. Los Tribunales consideran de forma reiterada que el acoso moral en el trabajo implica un ataque continuo a la dignidad de la persona a través de conductas hostiles contra el trabajador y con conocimiento expreso y/o conocimiento tácito del empleador para que dicha conducta pueda ser reparada o indemnizada por la empresa o (PDF) Todo lo que hay que saber acoso moral trabajo | Renèe Interès

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Noe Schulzzo

reconocer a todos los entrevistados, quienes me facilitaron parte de su tiempo para colaborar ... prácticas que se podrían calificar de acoso laboral, sicoterror, acoso moral o ... refieren al maltrato psicológico que sufre un individuo en el lugar de trabajo. ... Sin embargo, hay señales de aviso que se deben tomar en cuenta.

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Jason Statham

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Jessica Kolhmann

Qué es acoso moral en el trabajo, acoso laboral o mobbing laboral. Los Tribunales consideran de forma reiterada que el acoso moral en el trabajo implica un ataque continuo a la dignidad de la persona a través de conductas hostiles contra el trabajador y con conocimiento expreso y/o conocimiento tácito del empleador para que dicha conducta pueda ser reparada o indemnizada por la empresa o