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Retención del talento

Ken DychtwaldT EricksonR Morison

La baja natalidad occidental y el retiro de la generación de la posguerra provocan una escasez de fuerza de trabajo preparada que obligará a cambiar las políticas de dirección de personas. Este libro ayuda a comprender cómo afectan estos cambios demográficos y cómo superarlos con políticas de retención y motivación específicas para cada grupo de edad.¬  .

Retención del Talento Igualmente (y si bien cuando se habla de retención del talento habitualmente nos referimos a personal clave para la organización) no hay que olvidar que un índice alto de rotación de personal puede ser un problema significativo que, por ejemplo y teniendo solo en cuenta el nivel económico se estima que A la retención mediante la conciliación No debemos perder de vista, además, la importancia que tiene hoy en día la conciliación de la vida laboral y personal o familiar. Cada vez son más mujeres las que, siendo madres, trabajan fuera de casa, constituyendo el 50% del talento en las organizaciones.

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9788488717528 ISBN
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