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La ventana de johari

Silvinojose Fritzen

El proceso de dar y recibir feedback es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el feedback como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, idearon una ventana que ilustrara el mencionado proceso de dar y recibir feedback. Y el autor de este libro, Silvino José Fritzen, experto en Dinámica de grupo y en Relaciones humanas, ofrece en estas páginas un contenido sintético de la ya célebre Ventana de Johari, enriqueciendo su trabajo con una serie de ejercicios prácticos que pretenden hacer que se vivencie la teoría en la práctica. Pero además intenta:-Familiarizar a los animadores, profesores, psicólogos y a cuantos tratan con grupos, con unas vivencias que faciliten la comunicacion interpersonal, incidiendo espcialmente en la transmisión mutua de feedback. -Alertar a los integrantes de los grupos respecto de aquellos comportamiento en los que el Area oculta y el Area ciega predominan en la relación interpersonal. -Producir una serie de impactos en los miembros del grupo, concienciándolos y sensibilizándolos en relación a aquellos comportamientos y actitudes que dificultan la relación interpersonal. Este libro, en manos de un orientador cualificado, resultará un instrumento imprescindible a la hora de lograr que los integrantes de un grupo sean verdaderamente PERSONAS.

Hace 3 días ... La ventana de Johari es una herramienta creada por los psicólogos Joseph Luft y Harrington Ingham para facilitar el autoconocimiento y ... La ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Es una herramienta imprescindible en ...

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9788429307665 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Ventana de Johari Responda al siguiente cuestionario, asignando una puntuación entre 0 y 10 a cada una de las afirmaciones, según si está de acuerdo o en desacuerdo con ellas. El modelo de La Ventana de Johari se llama a veces: "un modelo de acceso/retroalimentación de la auto reconocimiento”, y: “una herramienta para el tratamiento de la información”. Lo que realmente representa la información son: las sensaciones, experiencia, opiniones, actitudes, habilidades, intensiones, motivación, etc. dentro o sobre una persona en relación a su grupo, a partir de ...

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Mattio Mazios

29/06/2012 06/08/2020

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Noe Schulzzo

La ventana de Johari es una herramienta de psicología cognitiva creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Pretende ilustra el proceso de dar y recibir feedback. Es una herramienta imprescindible en el proceso de conocernos a nosotros mismos en la fase de análisis de nuestro plan de branding personal para así averiguar lo que piensan sobre nuestros comportamientos, actitudes y ... Y como el objetivo de la ventana de Johari es conocerte a ti mismo, debes hacer que sea lo más pequeña posible. Presta atención a lo que dicen de ti y no temas dar tu opinión. Es así de simple. Conclusión. En conclusión, al hacer la ventana de Johari darás un vistazo de qué tanto sabes de ti y qué puedes hacer para conocerte más.

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Jason Statham

La Ventana de Johari es una herramienta de la psicología cognitiva. Concretamente este modelo de análisis ilustra el proceso de la comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales. Creada en 1955 por los psicólogos estadounidenses Joseph Luft y Harrington Ingham, la Ventana de Johari es un modelo de autoconocimiento que tiene como objetivo demostrar gráficamente la interacción entre nuestra propia percepción y la forma como las demás personas nos ven.

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Jessica Kolhmann

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