La movilidad geográfica internacional de trabajadores - régimen jurídico-laboral

La creciente expansión de las actividades económicas por efecto de la globalización afecta de forma muy diversa a la configuración de los mercados laborales. La flexibilización de las organizaciones productivas, la localización de las empresas en el exterior y la dimensión supranacional de las relaciones de trabajo son consecuencias directas de dicho fenómeno. En este contexto, presenta un especial interés el análisis de los particulares y novedosos conflictos jurídico-laborales que suscita la movilidad geográfica internacional de trabajadores. La presente monografía está dedicada al planteamiento de propuestas válidas para la solución de la problemática generada como consecuencia de la traslación locativa de la prestación de servicios, incorporando el análisis del reciente Reglamento «Roma I», así como a la configuración del régimen jurídico-laboral de la movilidad geográfica internacional de trabajadores desde la perspectiva de nuestro sistema normativo. Con esta obra se pretende, por tanto, no sólo revisar el sistema de reglas privadas internacionales que contribuye a la determinación del Derecho aplicable a estas experiencias de movilidad transnacional, sino también proponer un régimen jurídico-laboral específico adaptado a su singular dinámica.

La globalización económica, los procesos de integración y la internacionalización de las empresas han traído consigo un incremento paulatino de la movilidad de trabajadores para prestar servicios en el extranjero, lo que genera la necesidad de contar con operadores jurídicos que cuenten con una formación jurídica sólida, adecuada e integral en relación con el régimen jurídico